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採用時の条件はあまり提示しない良い人材の見極め方

 
良い人材募集
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採用時の条件を皆さんは満たそうと努力していませんか?
例えば、求人募集の欄に〇〇な人を募集しています。〇〇な資格を持っている方などど自分に合った求人がないこと多いですよね。

どんな方でも良い点がありますので人材の見極め方、見極めるための質問をご紹介いたします。

採用時の条件なんて気にしない!

私は以前介護の職場での人材を確保する担当をさせて頂いておりました。介護の経験もあります。介護職にご興味のある方は少ない中で面接や相談をしてきてくださる方がいらっしゃいます。

そんな時、求人募集には〇〇な資格がないと働けない。などど記載してあるのですが、資格がないと働けませんか?と訪ねてきた方がいらっしゃいました。

普通に考えて、記載している事項を満たしていないと働けない、と思ってしまっている方が多く、中々応募まで出来ないとのことでしょう。

しかしそれは違います。

応募条件を、全てクリアしていなくても問題はないということです。

直接話を聞いてみてもらえればわかりますが条件なんて出していても、働き始めてすぐに辞めてしまう方は辞めてしまうのですから…やる気のある人や、資格がなくてもどうしても働いてみたいと考えている方はたくさんいらっしゃると思います。

そんな方に是非応募して検討をして頂きたいと思っています。

やる気のある方なら、働き始めて少し経つと資格を取ろうと相談してくる方がいたり意欲が感じられます。雇用する際は時間などどんな形態で働きたいのか、都合が悪い時はどんな時か、そういった話が重要で、私は重視していました。

やはり働き始めてからこんな働き方無理です。と言われてもこちらも困りますからあらかじめしっかりと話し合って契約しています。

家庭の事情もしっかりと聞いてパートで働くのが良いのか、正社員として働けるのか、そういったこともお互いの条件を確認した上で採用しています。

なので、採用時の条件は全く関係ないといえば嘘になりますが、ほとんどが話し合いをして検討しているということになります。介護職以外の企業様とは違うかもしれませんが、介護職に関しては今現在人手不足な事業者が多いので、採用時の条件を満たしてなくても大丈夫とするところが多いでしょう。やる気のある人材が必要になっているので私たち介護職を考えている方は、迷わず相談をして欲しいと思っています。

良い人材ってどんな人材!?

私たちの介護職に関しては良い人材は話しをしただけで大体わかります。そんな見極め方法を紹介します。

謙虚な人

介護職というのは、目上の人相手にするお仕事です。失礼にあたったりすると仕事が成り立ちません。低姿勢で謙虚な姿勢であってほしいと思っています。

明るい性格

性格的な所でお話しすると、素直で明るい性格の方が好ましいです。

楽しく業務して下さるとこちら的にも嬉しいですし、お年寄りにとっても良い効果があります。あと仕事を責任持って最後まで出来る方が良い人材ですね。

仕事は遅くても丁寧な人

お仕事に関しては色々な業務がありますが、1つ1つ丁寧に行ってくれる方で仕事が遅くても出来なくても最後まで頑張ってくれる人が望ましいです。

全て完璧に出来る方なんていないと思いますし、初めからできるなんて思ってもみません。そこまで出来なくても全然大丈夫ですし、得意分野だけできればいいのです。そういった業務内容については相談に乗りますし、しっかり教えてくださるスタッフもいるので気にしなくても大丈夫だと思います。

頑張って取り組む人

とにかく必要なのは、頑張ってやろうとするやる気の方です。それだけでこちらの仕事はこなしていけると思っています。実際、そういった方々が応募して今でも楽しく仕事をしてくれています。無理なく続けておられます。相談や悩みなどにもしっかりと対応しているつもりです。私は雇った側ですから最後まで責任持ってサポートしようと努めています。また、楽しく仕事ができる雰囲気作りもしています。

あまり福祉・介護に向いていない人は!?

向いていない人を見極める方法もご紹介いたします。

  • 向いていない人材は自分勝手な方
  • お年寄りに寄り添う事が出来ない方
  • 嫌な顔を出してしまう方

です。

自分勝手な人

やはり自分勝手で行動されてしまうと仕事が成り立ちません。業務はそれぞれ担当がありますし、シフトで管理してやるべきことを役割分担しています。

なので自分勝手な行動はして欲しくはありません。

寄り添うことが苦手な人

そしてお年寄りに寄り添う事が苦手な方は仕方ないですが向いていないのではと思います。お年寄りに怪我をさせてしまったりされたらこちらも困ります。家族への対応もありますので、嫌々ながら介護職につかなくてもいいのです。採用時の条件の時にはお年寄りに寄り添えるか、しっかり確認しております。

顔に嫌なことを出す人

同時に嫌な顔をわかりやすくお年寄りに出して欲しくありません。

お年寄りに不安や嫌な雰囲気はNGです。その場が明るい雰囲気のほうが絶対にいいと思いますし、マイナスになる要素はありません。

特に嫌な顔をしているとスタッフの間でも意見が分かれたり揉め事も、多々発生するので顔には出さずにお願いしています。しかし、嫌なこともあると思うので、そういったときは私に相談をして頂ければ嬉しいです。ストレスを溜めるのもよくないですし、言えない環境も良くないと思っています。

最後にまとめですが、福祉や介護に興味のある方は、条件を気にせず、自分がやりたいのか、やりたくないのかだけで全く問題ありません。全て話し合いを交えてきめていきますので提示内容は気にしなくて大丈夫です。

仕事をやる上でやる気のある方にお願いをしているので自分に自信がある方は是非検討して頂ければと思います。仕事を選ぶ際は企業によって採用時の方法も、求めている人材間違いますので、色々なところを見ると良いと思いました。

私が担当していた福祉・介護のお仕事は採用時の条件を満たしていなくても全然問題ありません。

記載にあるのはあくまでもそうであったらいいな。程度のことなので気にしないで問い合わせてみて頂けたら嬉しいです。

やる気のある方に出会えるように努めています。業界の人はそんな方に出会えるのを楽しみにしているのです。。

 

 

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